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              2019-2025年數碼相機企業薪酬行情調研及未來趨勢預判報告

              2019-2025年數碼相機企業薪酬行情調研及未來趨勢預判報告

              關 鍵 字:數碼相機企業薪酬

              報告編號:GZ20191125062

              出版時間:2019

              服務方式:電子版或紙介版

              交付方式:Email 或 快遞

              中文電子版:RMB8500

              英文版全文:USD5000

              中文紙介版:RMB8500

              英文紙介版:USD5000

              版權聲明 本報告目錄及內容由高瞻智庫研究員精心制作,報告版權歸高瞻咨詢公司所有。本報告是高瞻智庫的研究與統計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得高瞻咨詢公司書面授權,任何網站或媒體不得轉載或引用,否則高瞻咨詢公司有權依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯系本網站,以便獲得全程優質完善服務。
              第一章 數碼相機行業薪酬構成細項解析
              一、定義
              二、基本工資
              三、補貼
              四、變動收入
              五、福利
               
              第二章 數碼相機行業薪酬環境分析
              一、宏觀經濟概況
              1、宏觀經濟指數
              2、人才市場情況
              3、重點城市職工工資情況分布
              二、人工成本報告
              1、人工成本數據
              2、勞動報酬數據
              三、薪資政策報告
              1、調薪政策
              2、調薪幅度
              四、管理人員/專業技術人員/生產服務技能人員薪酬水平報表
              1、管理人員薪酬水平
              2、專業技術人員薪酬水平
              3、生產服務技能人員薪酬水平
              4、市場薪酬結構
               
              第三章 數碼相機行業薪酬管理方法論
              一、薪酬管理五個原則
              1、依據戰略
              2、公平原則
              3、競爭原則
              4、激勵原則
              5、經濟原則
              二、薪酬管理現狀快速診斷分析之五大維度
              1、內部公平性
              2、激勵性
              3、外部競爭性
              4、經濟性
              5、薪酬策略
              三、4D構建模型
              1、職位差異
              2、市場差異
              3、能力差異
              4、績效差異
              四、4E構建模型
              1、內部公平性
              2、外部公平性
              3、個體公平性
              4、組織公平性
               
              第四章 數碼相機行業薪酬管理診斷指標展示(一個定性,四個定量)
              一、定性分析
              二、定量分析
              1、內部公平性
              (1)部門人均工資和部門總收入占比
              (2)內部絕對和相對薪酬差距分析
              (3)不同等級員工的薪酬內部競爭力
              (4)不同職類員工的薪酬內部競爭力
              2、外部競爭性
              (1)等級薪酬外部競爭力
              (2)職類薪酬外部競爭力
              (3)崗位薪酬外部競爭力
              (4)補充福利外部競爭力
              3、激勵性
              (1)不同職類的薪酬構成
              (2)不同層級的薪酬構成
              (3)人力資本投資回報
              (4)主動離職率
              4、經濟性
              (1)薪酬福利占營業收入的比例
              (2)薪酬福利占營業支出的比例
              (3)獎金占薪酬總額的比例
              (4)薪酬福利總額增長率
               
              第五章 數碼相機行業薪酬人力資源管理現狀
              一、付薪理念
              二、企業關鍵核心層級、部門和崗位梳理
              三、現階段各層級、職類薪酬定位
              四、等級薪酬制度分析
              五、薪酬增長分析
              六、福利項目實施情況分析
              七、員工離職率分析
              八、其他人力資源管理問題分析
               
              第六章 數碼相機行業等級薪酬分析
              一、基本薪酬等級回歸分析
              二、固定薪酬等級回歸分析
              三、總現金等級回歸分析
              四、整體薪酬等級回歸分析
               
              第七章 數碼相機行業薪酬內部公平性分析
              一、關鍵核心層級分析
              二、關鍵核心部門分析
              三、關鍵核心崗位分析
              四、各層級薪酬定位
              五、部門人均工資和總收入占比
              六、內部薪酬差距分析
              七、等級薪酬內部分析
              八、職類薪酬內部分析
               
              第八章 數碼相機行業薪酬外部競爭性分析
              一、等級薪酬外部競爭性分析
              二、等級薪酬散點分析
              三、職類薪酬外部競爭性分析
              四、崗位薪酬外部競爭性分析
              五、崗位薪酬偏離度統計分析
              六、補充福利競爭性分析
              七、薪酬調整建議
               
              第九章 數碼相機行業薪酬激勵性
              一、職類薪酬構成
              二、層級薪酬構成
              三、人力資本投資回報
              四、主動離職率
               
              第十章 數碼相機行業薪酬經濟性分析
              一、薪酬總額占營業收入比例
              二、薪酬總額占營業支出比例
              三、獎金占薪酬總額比例
              四、薪酬福利總額增長率
               
              第十一章 2015-2018數碼相機行業各區域企業薪酬發展分析
              一、華北地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
              二、華南地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
              三、華中地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
              四、東北地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
              五、華東地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
              六、西南地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
              七、西北地區
              1、經濟發展現狀
              2、行業分布情況
              3、企業薪酬現狀
               
              第十二章 數碼相機行業重點企業薪酬管理現狀分析
              一、佳能
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              二、寧康
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              三、索尼
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              四、富士
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              五、徠卡
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              六、賓得
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              七、卡西歐
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              八、三星
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              九、松下
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
              十、奧林巴斯
              1、企業發展概述
              2、企業薪酬現狀
              3、企業薪酬優勢
              4、未來發展戰略
               
              第十三章 數碼相機行業企業薪酬策略分析
              一、薪酬策略分類
              1、薪酬水平策略
              2、薪酬激勵策略
              3、薪酬結構策略
              4、薪酬組合策略
              5、薪酬總額策略
              6、薪酬架構策略
              7、薪酬差別策略
              8、薪酬增長策略
              9、薪酬支付策略
              10、不同類型人員的薪酬支付策略
              二、策略管理
              1、明確公司的薪酬策略
              2、向員工講明公司的漲薪理念
               
              第十四章 2019-2025數碼相機行業企業薪酬發展建議分析
              一、數碼相機行業企業薪酬研究結論及建議
              二、數碼相機行業企業薪酬研究結論及建議
              三、數碼相機行業企業薪酬競爭策略總結及建議
               
              圖表目錄
              圖表:數碼相機薪酬行業分類表
              圖表:2015-2018年數碼相機薪酬行業總產值及占GDP比重(單位:億元,%)
              圖表:我國統計上大中小微型企業劃分標準(工業類)(單位:人,萬元)
              圖表:中國企業的市場主體分類
              圖表:中國不同所有制性質企業的劃分
              圖表:數碼相機薪酬行業所處產業鏈示意圖
              圖表:中國數碼相機薪酬主要消費群體特點分析(元)
              圖表:2015-2018年數碼相機行業經濟指標情況
              圖表:2015-2018年數碼相機行業盈利能力分析
              圖表:2015-2018年數碼相機行業運營能力分析
              圖表:2015-2018年數碼相機行業償債能力分析
              圖表:2015-2018年數碼相機行業發展能力分析
              圖表:2015-2018年數碼相機行業產值變化情況
              圖表:2015-2018年數碼相機行業產成品變化情況
              圖表:2015-2018年數碼相機行業銷售產值變化情況
              圖表:2015-2018年數碼相機行業銷售收入變化情況
              圖表:2019-2025年數碼相機行業市場規模預測圖表:
              圖表:2015-2018年中國數碼相機行業銷售收入規劃圖(單位:億元,%)
              圖表:數碼相機行業規劃品牌目標
              圖表:數碼相機行業新產品份額規劃
              ...略
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